Taşeron İşçiler Sözleşmeli Kadrolu İşçi Oluyor

Taşeron işçiler sözleşmeli kadrolu işçi oluyor
Okuma Süresi: 2 dakika

Türkiye’de hem özel sektörde hem de kamuda çok sayıda taşeron çalışan var. İçlerinde memur görevlerini yapanlar da var, çok önemli pozisyonlarda olan da.Ancak birçoğunun kadrosu ya ‘temizlik işçisi’ ya da ‘mutfak elemanı’ olarak görünüyor. Yani kanun diliyle ‘muvazaa’ yapılıyor.Bu çalışanların kamudaki sayısı 720 bini bulmuş durumda.

1 Kasım seçimleriyle birlikte hükümet tamamının kadroya geçirileceği müjdesini vermiş ve kapsamlı bir çalışma yapılmıştı.Ancak yaşanan hain kalkışma ile bu yasa da gecikmişti. Şimdi çalışmalar yeniden başlatıldı. Bakanlar Kurulu’na da gelen konu ile ilgili çeşitli alternatifler konuşuluyor.

Yapılan çalışmaya göre kamuda çalışan taşeron işçiler için hazırlanan taslak yakında Meclis’te görüşülecek. 720 bin taşeron için “özel sözleşmeli personel” formülü ile devlette kadro yolu açılmış olacak.

Öncelikle tüm taşeron işçiler güvenlik ve arşiv araştırmasına tabi tutulacak. Güvenlik ve arşiv araştırması olumlu olmayan personel düzenlemeden yararlanamayacak. Güvenlik araştırmasında başta FETÖ olmak üzere tüm terör örgütleriyle irtibatlı olup olmadıklarına bakılacak.Araştırma sırasında 657 sayılı kanunun 48’inci maddesinde yer alan suçların olup olmadığına da bakılacak. Yani devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma gibi suçlardan mahkum olmamak şartı da aranacak.

Bu soruşturmalardan geçen taşeron işçiler kamuda “özel statülü sözleşmeli personel” olarak istihdam edilecek. Bunun için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesine bir ek yapılarak bu personelin 4E’li olması sağlanacak.

Kadroya geçen taşeronlar çalıştıkları kurumlarda aynı görevleri yapmaya devam edecekler.Öğrenim düzeyleri yaptıkları işten farklı olanlar, eğitimlerine uygun işlere de kaydırılabilecek.Tüm ücretlerde standart sağlanacak. Yani aynı işi yapan kamu personeli ile aynı maaşı alacaklar. Böylece bazı taşeron işçilerin maaşları yükseltilecek.Herhangi bir sebeple görevden ayrılmaları ve ölümleri halinde sözleşmeli personel pozisyonları iptal edilecek.

Her bir taşeron çalışan için 3’er yıllık sözleşme yapılacak.65 yaşını doldurmuş taşeron işçiler düzenlemeden yararlanamayacak.Bütün kamu kurumlarını bağlayacak şekilde her bir iş kolu için performans kriterleri belirlenecek.Bu personel çakılı sözleşmeli olacak. Yani tayin isteyemeyecek.Maaş zamları diğer kamu personeliyle birlikte olacak.Emeklilikleri ise 4A (SSK) statüsünde hesaplanacak.

Bir önceki yazımız olan 65 Yaş Maaşı Nasıl Alınır? 2018 Yaşlılık Aylığı Ne Kadar? başlıklı makalemizde 2016 Yaşlılık Aylığı, 2018 yaşlılık aylığı ne kadar ve 65 yaş aylığı hakkında bilgiler verilmektedir.

[Toplam:0    Ortalama:0/5]

İlk yorum yapan olun

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*